반응형 육아휴직2 육아휴직 조건과 신청방법 혜택까지 전부 알아보기 안녕하세요! 육아휴직 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다. 요약 - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자는 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. - 사업주는 근로자의 육아휴직 신청을 허용해야 하며, 이를 거부할 경우 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. - 육아휴직 기간 동안 해고나 불리한 처우가 금지되며, 휴직 전과 같은 업무나 임금 수준의 직무로 복귀해야 합니다. - 다만, 육아휴직 시작 전날까지 6개월 미만 근무한 근로자의 경우 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다. 육아휴직 자격 요건 - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 - 육아휴직 시작 전날까지 6개월 이상 계속 근무한 근로자 육아휴직 기간 및 복귀 조건 - 육아휴직 기.. 2024. 6. 19. 육아휴직급여 150만원 -> 250만원? 안녕하세요! 육아휴직급여에 대해 자세히 알아보겠습니다. 육아휴직급여 개요 - 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험기금에서 통상임금의 80%를 최대 1년간 지급하는 제도입니다. - 다만 월 상한액은 최저임금(2023년 기준 약 206만 원)의 수준으로 제한되어 있습니다. 육아휴직급여 신청 절차 1. 관할 직업안정기관(고용센터)에 육아휴직 신청서와 관련 서류 제출 2. 서류 심사 후 육아휴직급여 지급 결정 3. 매월 급여 지급 육아휴직급여 관련 주요 정보 - 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자에게 허용됩니다. - 육아휴직 기간은 최대 1년까지 가능합니다. - 육아휴직급여는 고용보험 가입 요건을 충족한 근로자에게 지급됩니다. 정부 공식 웹사이트 확인 방법 - 정부 기관 웹사.. 2024. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
